三险都是哪几个？ (一)

三险都是哪几个？

答三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。以下是关于这三种保险的详细介绍：

养老保险：

定义：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，提供稳定的经济来源和生活保障。功能：通过缴纳养老保险费，劳动者可以在退休后获得一定的养老金，以保障其基本生活需求。

医疗保险：

定义：医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。功能：当劳动者患病并产生医疗费用时，医疗保险可以提供一定的经济补偿，减轻其经济负担。医疗保险通常包括门诊医疗、住院医疗等费用报销。

失业保险：

定义：失业保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。功能：当劳动者非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，可以领取失业保险金，以保障其基本生活需求。失业保险还可以为失业人员提供职业培训、职业介绍等再就业服务。

总结：三险是社会保障制度的重要组成部分，为劳动者提供了养老、医疗和失业等方面的保障。在现代社会，五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）已成为许多企业为员工提供的标准福利待遇。虽然不同地区的具体政策可能有所不同，但三险作为社会保障的基础部分，对于保障劳动者的基本权益具有重要意义。

三险包括医疗险吗? (二)

答三险是包括医疗险的。以下是对三险及其各自功能的详细解释：

1. 养老保险

定义：养老保险是一种为退休后提供基本生活保障的保险产品。领取条件：通常，在达到法定退休年纪后，且累计缴纳了15年的养老保险费，个人便可以开始领取养老金。

2. 医疗保险（医疗险）

定义：医疗保险旨在报销因疾病导致的部分医疗费用，从而在一定程度上缓解个人的经济压力。功能：当被保险人因病就医时，医疗保险可以为其支付医疗费用中的一部分，包括但不限于住院费、手术费、药品费等。

3. 失业保险

定义：失业保险是一种在特定条件下为失业人员提供经济帮助的保险产品。领取条件：一般来说，被保险人需要满足缴费义务满1年，并且失业原因非本人意愿导致的就业中断。在满足这些条件后，被保险人可以办理失业登记，并领取一定的失业保险金。

综上所述，三险中确实包括了医疗保险（医疗险），它为被保险人提供了在疾病情况下的经济保障，是社会保障体系中的重要组成部分。

三险和五险各是什么？ (三)

答三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而五险则在三险的基础上增加了工伤保险和生育保险。以下是关于三险和五险的详细解释：

三险：

养老保险：这是为保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够维持基本生活的一种社会保险制度。个人和企业都需要缴纳一定比例的养老保险费用，以确保劳动者在退休后能够领取养老金。医疗保险：旨在为劳动者提供医疗费用报销的保障。当劳动者因病或意外伤害需要治疗时，医疗保险可以为其支付部分或全部医疗费用。个人和企业同样需要缴纳医疗保险费用。失业保险：为因非个人原因失去工作的劳动者提供一定期限内的经济补助，以帮助其度过失业期。失业保险费用由个人和企业共同缴纳。

五险：

在三险的基础上，五险增加了工伤保险和生育保险。工伤保险：为在工作中遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。工伤保险费用由企业缴纳，个人无需缴纳。生育保险：为女性劳动者在生育期间提供生育津贴、医疗费用报销等保障。生育保险费用同样由企业缴纳，个人无需缴纳。

总的来说，三险和五险都是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全方位的经济保障。五险相较于三险，提供了更全面的保障范围，能够更好地满足劳动者的需求。在实际操作中，具体的缴费比例和基数可能因地区和政策的不同而有所差异。

社保中的三险五险有什么区别嘛 (四)

答为了降低社保成本，有些单位会给农民工交“三险”。虽然“三险”也是国家规定的社会保险，但待遇还是和“五险”不一样。

“五险”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

“三险”包括：养老保险、医疗保险、工伤保险。

“三险”的缴费基数普遍低于“五险”，而且“三险”和“五险”的缴费基数在各地待遇不同，直接影响职工的退休养老待遇。但2018年天津将两个保险的缴费基数统一为3364元，部分地区仍不统一。

两个险种的共付项：养老和医疗与个人有关，工伤支付比例根据单位性质确定，与个人无关。

无论是“五险”还是“三险”，养老保险的缴费比例都是：单位19%，个人8%。

“五险”的医保支付比例为：单位10%，个人2%。

“三险”医保只交单位，不交个人，占8%。

如果单位给员工缴纳“三险”，那么个人看病是不能网上结算的，也没有个人医保账户。

“三险”应该说是专门为农业人员缴纳的。既然是农业户口，就不存在失业这一说。所以国家规定“三险”不用交失业保险，职工失业也不能享受失业救济。

但目前的问题是，很多在城镇工作多年的农业劳动者，在家乡没有耕地。由于各地的落户政策不同，也没有办法在工作的地方落户，如果失业了，因为交了“三险”，无法正常领取失业救济金。

因为“三险”不缴纳生育保险，如果女职工在怀孕期间缴纳了“三险”，那么一系列的生育福利是享受不到的，比如生育津贴、孕检、生产等费用。

目前国家正在逐步取消户籍限制，各地的“三险”政策也是有时限的。随着户籍制度的统一，“三险”制度正在逐渐消失。

天津今年7月调整了此前的“三险”政策。未经员工同意，改为“五险”。如果员工同意，可以按照“三险”中的医保支付医疗费用，但其他费用仍需按照“五险”支付。但是很多单位不跟员工协商，还是按照之前的三险待遇交医保。如果个人不用医保卡，他们不会知道，维权很难。

市人力资源和社会保障局、市财政局关于农民工参加社会保险有关问题的通知

各区人力资源和社会保障局、财政局，各委(集团公司)人力资源部，各有关单位：

为深入贯彻以人民为中心的发展思想，切实维护农民工社会保险权益，降低企业用工成本，根据《社会保险法》等有关规定，现就继续推进农民工参加社会保险工作做如下安排：

自2018年7月1日起，以前按《市人力社保局市财政局关于印发促进农籍职工参加社会保险若干规定的通知》(津人社局发〔2013〕40号)规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险的企业及其农业职工，恢复参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险。经单位和个人协商，企业可继续按农业职工个人缴费基数之和的8%缴纳基本医疗保险费。农转工本人不缴费，只享受基本医疗保险待遇，不建立个人医疗保险账户。

本通知自2018年7月1日起施行，同时废止

相关问答：三险是哪三险 企业三险指的是1、养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；2、医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；3、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。三险与五险的区别区别在于险种不同：五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。【温馨提示】回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

什么是三险？包括哪些？ (五)

答三险是指社会保险中的三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险：主要是为了保障个人在退休后的基本生活需求。通过个人和企业缴费，建立个人养老保险账户，累计养老金。达到法定退休年龄后，可以领取养老金，确保退休后的生活质量。医疗保险：旨在报销个人因疾病风险产生的医疗费用。通过医疗保险，可以报销部分或全部的住院费用、药品费用以及门诊费用，从而减轻因疾病带来的经济压力。失业保险：主要是为了保障个人在失业期间的正常生活。对于符合失业条件的劳动者，失业保险可以提供一定期限的失业救助金其渡过失业期，重新寻找工作机会。

通过上文，我们已经深刻的认识了三险，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看维格律网的其他内容。